গোলাম রাব্বি 
শেষ অবধি, শিকাগো শিক্ষক ইউনিয়নের নেতৃত্ব একটি চুক্তি গ্রহণ করেছিল, যা কয়েক মাস ধরে শিকাগো পাবলিক স্কুলগুলির নেতৃত্বকে বড় আকারে উপস্থাপন করেছিল।
অবশ্যই, সিটিইউ এবং মেয়র ব্র্যান্ডন জনসন থেকে স্পিন এই চার বছরের শ্রম চুক্তিকে শিকাগোর পাবলিক স্কুল সিস্টেমের জন্য “রূপান্তরকারী” হিসাবে দেখিয়েছে। মঙ্গলবার একটি সংবাদ সম্মেলনে মেয়র বলেছিলেন, “এটি একটি সম্পূর্ণ পরিবর্তন এবং এটি বেসরকারীকরণ, ছাঁটাই করা, স্কুল বন্ধ হওয়া থেকে অনেক দূরে।”
সবে। বাছাই করা এবং বাঁধ থেকে এক ধাপ দূরে? আপাতত। তবে ভবিষ্যত উজ্জ্বল দেখাচ্ছে না।
সিইও পেড্রো মার্টিনেজের নেতৃত্বে সিপিএস বার্গেনিং দল হাজার হাজার নতুন ইউনিয়ন চাকরির দাবিতে 800 থেকে 900 টি নতুন পোস্ট যুক্ত করতে সম্মত হয়েছে।
সিটিইউ বার্ষিক 9%প্রবৃদ্ধি দাবি করেছে, এটি একটি অযৌক্তিক অনুরোধ তবে এখনও কয়েক মাস ধরে একটি ইউনিয়ন বজায় রয়েছে। ইউনিয়নটি বার্ষিক 4% থেকে 5% এর মধ্যে বৃদ্ধি পেয়েছিল, মূলত একই পরিমাণটি গত গ্রীষ্মে মার্টিনেজ দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল।
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য আরও প্রস্তুতির সময় সম্পর্কে সামান্য ছাড় ছিল এবং সিপিএস মজুরি স্কেলের শীর্ষে অভিজ্ঞ শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিল। গুরুত্বপূর্ণভাবে, মার্টিনেজের দল প্রিন্সিপালদের তাদের স্কুল চালাতে সক্ষম হতে বাধা দেওয়ার জন্য সিটিইউর প্রচেষ্টা প্রত্যাখ্যান করেছে।
এই সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে মার্টিনেজ সিপিকে এই চুক্তির সময় সলভেন্সি বজায় রাখার লড়াইয়ের সুযোগ দিয়েছেন। তবে চার বছরে আনুমানিক ১.৫ বিলিয়ন ডলার ব্যয় হবে কিনা এই চুক্তিটি বর্তমান স্কুলটি বছরের পর বছর শেষ হওয়ার পরে সস্তা হয়ে যাবে কিনা তা নিয়ে গুরুতর প্রশ্ন রয়েছে। সিপিএস 2025-26 স্কুল বছর কমপক্ষে 500 মিলিয়ন ডলার হ্রাসের মুখোমুখি হতে পারে এবং আগস্টের শেষের দিকে বাজেট উত্পাদন করা উচিত। মার্টিনেজ জুনের শেষের দিকে সিইও হিসাবে যাচ্ছেন; পরের বছর তার উত্তরসূরির একটি সমস্যা হবে।
ব্যক্তি কোনও বিকল্প ছেড়ে যেতে পারে না, তবে ফুরেলগুলি অবলম্বন করতে বা বইয়ের ভারসাম্য বজায় রাখতে ছাঁটাই করতে পারে। যদি সে পাস করতে আসে তবে আমরা “পরিবর্তন” সম্পর্কে কতগুলি কথা শুনব? এই চুক্তিতে এই জাতীয় ভবিষ্যতের ছাড় থেকে এই শিক্ষকদের রক্ষা করার মতো কিছুই নেই। এবং তারা যে মজুরি অর্জন করেছে তাদের এ জাতীয় পদক্ষেপের সম্ভাবনা বেশি।
গড় সিপিএস শিক্ষক চুক্তি শেষে বেতন হিসাবে 110,000 ডলার অতিক্রম করবেন। সিপিএস কি সত্যিই বহন করতে পারে? আমরা খুঁজে বের করব।
বর্তমান 21 সদস্যের স্কুল বোর্ড 10 জন নির্বাচিত সদস্য নিয়ে গঠিত এবং মেয়র দ্বারা নিযুক্ত 11 জনকে গত মাসে ভোট দিয়েছিল যে মার্টিনেজের উত্তরসূরি স্কুল সুপারিনটেন্ডেন্টের লাইসেন্স রাখতে হবে। এই ধারণাটি নিশ্চিত করা যে যে কেউ আরও দেশের চতুর্থ বৃহত্তম পাবলিক স্কুল সিস্টেম চালাচ্ছে যে কেউ কেবল আর্থিক পটভূমির চেয়ে একাডেমিক চপ রয়েছে।
স্কুলগুলি কীভাবে তাদের চালাতে ব্যয় করতে পারে তার পরিবর্তে – স্কুলগুলি কী করা উচিত – তাদের কী করা উচিত সে সম্পর্কে আরও বেশি মনোনিবেশ করার আকাঙ্ক্ষাকে আমরা বুঝতে পারি। তবে আরও চ্যালেঞ্জ দেওয়া, আর্থিক এবং বাজেটের দক্ষতা সম্ভবত একটি প্রিমিয়ামে থাকবে। শিকাগো পাবলিক স্কুলগুলির পরবর্তী নেতা একজন মেয়রকে ধন্যবাদ জানিয়ে নিষ্ঠুর অবস্থানের মুখোমুখি হবেন, শিক্ষার্থীদের সংখ্যার জন্য প্রচুর স্কুল সহ একটি ফুলে যাওয়া সিস্টেমকে যৌক্তিক করার তাত্ক্ষণিক প্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করতে অস্বীকার করবেন।
মেয়র সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে বিজয়ের কোলে এই শ্রম চুক্তিতে বাস্তবতাকে বাস্তবতা দিয়েছিল। তিনি আঘাত না করে সিটিইউ শ্রম চুক্তি সুরক্ষার জন্য 15 বছরের মধ্যে প্রথম মেয়র হিসাবে দাবি করেছিলেন। সিটিইউতে তার প্রাক্তন কর্মসংস্থান এবং কয়েক মিলিয়ন ইউনিয়ন তাকে নির্বাচনে জয়ের জন্য অনুপ্রাণিত করতে ব্যয় করেছিল, ধর্মঘট শেষ করার সময় ধর্মঘট হয়রানি করেছিল।
এই নয় যে জনসন এই আলোচনায় সিটিইউকে উপকৃত করার জন্য তাঁর ক্ষমতায় সমস্ত কিছু করেননি। তিনি গত বছর মার্টিনেজ থেকে পদত্যাগ করেছিলেন; মার্টিনেজ প্রত্যাখ্যান করলেন। তিনি মার্টিনেজকে বরখাস্ত করার জন্য তাঁর আসল স্কুল বোর্ডকে চাপ দিয়েছিলেন; তিনি বিডের পরিবর্তে একটি ম্যাসি থেকে পদত্যাগ করেছিলেন। পরবর্তী বোর্ড মেয়রের আদেশ অনুসরণ করে এবং মার্টিনেজকে বরখাস্ত করে, তবে মার্টিনেজের চুক্তিতে বিধানকে সম্মান করতে আইনত বাধ্য হয়ে অনুভূত হয়েছিল, তাদের অপসারণের আগে তাদের ছয় -মঞ্চ নোটিশ দিয়েছে। এরপরে মার্টিনেজ একটি বিচারকের আদেশ পেয়েছিলেন, যেখানে বোর্ডকে অনুমোদন ছাড়াই সিটিইউ চুক্তিটি চূড়ান্ত করা থেকে বিরত করা হয়েছিল। এটি সিটিইউকে মার্টিনেজের সাথে চুক্তি করার মতো অবস্থানে রেখে গেছে, তারা এটি পছন্দ করে বা না করে।
জনসনের পক্ষে, এই শহরের করদাতাদের জন্য কর্তব্য কী। এক বছর আগে, এই পৃষ্ঠাটি এই চুক্তির আলোচনার হাত থেকে নিজেকে পুনরায় ব্যবহার করার জন্য মেয়রকে ডেকেছিল, যা তাদের স্বার্থের সুস্পষ্ট দ্বন্দ্ব দেখে। তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার জন্য তাঁর পরবর্তীকালে দেখানো হয়েছিল যে কেন তাঁর এটি করা উচিত ছিল।
এবং মেয়র তার লোকদের করদাতাদের পক্ষে দাঁড়ানোর জন্য একটি উল্লেখযোগ্য মূল্য দিয়েছেন এবং মার্টিনদের পক্ষে সেই চাকরি ব্যর্থ করেছেন, যিনি এখন জনসনের সাথে জনসনের সাথে এখন শিকাগোর মেয়রের তুলনায় নিম্ন স্তরে ভোট দিয়েছেন। এবং সিটিইউ নেতৃত্ব ২০১২ সালে মেয়র রহম ইমানুয়েলের প্রশাসনের বিরুদ্ধে বিজয়ী ধর্মঘটের জন্য পর্যাপ্ত জনগণের অনুমোদনের জন্য এমন একটি ইউনিয়ন গ্রহণে সফল হয়েছে, যা ৩০%এর নিচে রেটিং রেটিংয়ে ছিল।
মার্টিনেজ যা কিছু করতে পারে তার সবই করেছিলেন এবং জনসাধারণের ধন্যবাদ প্রাপ্য। নতুন নেতাদের, স্কুল বোর্ডে এবং শেষ পর্যন্ত সিপিএস সদর দফতরে খারাপ হাতের ভূমিকা পালন করার জন্য এটি অপরিষ্কার জনসন-সিটিইউ জোটের দ্বারা নিষ্পত্তি হয়েছে।
একটি চিঠি, 400 টিরও বেশি শব্দের বেশি নয়, সম্পাদকটি এখানে বা ইমেল চিঠিতে জমা দিন@chicagotribune.com।
