গোলাম রাব্বি 
বাছাই, স্থগিত পদত্যাগ এবং অনির্দেশ্য অবসর হঠাৎ করে ফেডারেল কর্মীদের অনিশ্চিত ভবিষ্যতে চালানোর জন্য রেখে গেছে।
যাইহোক, এই পার্থক্যটি আর্থিক উপদেষ্টাদের জন্য ভবিষ্যতের জন্য সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা দেওয়ার সুযোগ উপস্থাপন করে।
এমমানুয়েল এলিয়সন, চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
তিনি বলেছিলেন, “ফেডারেল কর্মীদের কাছ থেকে আমরা যে উদ্বেগ শুনছি তার মধ্যে একটি হ’ল কী প্রত্যাশা করা উচিত সে সম্পর্কে স্পষ্টতার অভাব রয়েছে।” “ফেডারেল কর্মচারীরা তাদের মানবসম্পদ বিভাগের কাছ থেকে পর্যাপ্ত সহায়তা পাচ্ছে না, আংশিকভাবে অনুরোধের পরিমাণ এবং সম্ভবত বিভিন্ন প্রোগ্রামের অস্পষ্টতার কারণে, বিশেষত শুরুতে।”
আরও পড়ুন:
অবসর যখন একটি প্রতিরক্ষামূলক কৌশলতে পরিণত হয়
প্যাট্রিক কালিশ, আর্থিক পরিকল্পনার পরিচালক
তিনি বলেছিলেন, “তিনি তার ক্যারিয়ারের এই পর্যায়ে কল্পনা করেছিলেন এমন জীবনধারা নয় এবং আর্থিকভাবে, এটি তার কাজের বছরগুলিতে এত দেরিতে অতিরিক্ত ভ্রমণ ব্যয় শোষণ করতে বুঝতে পারেনি,” তিনি বলেছিলেন। “একই সাথে, তিনি কীভাবে প্রাথমিক অবসর গ্রহণ তার জীবনযাত্রাকে প্রভাবিত করতে পারে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন এবং যদি তিনি কাজ চালিয়ে যান তবে তার ফেডারেল সুবিধাগুলি প্রভাবিত হবে, তবে অপ্রত্যাশিতভাবে তাকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল। এটি একটি অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল।”
আরও পড়ুন:
কালিশ বলেছিলেন যে তিনি সবেমাত্র শুনতে শুরু করেছেন।
“এই ধরনের বড় জীবন ট্রানজিশনের জন্য কেবল প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজনই নয়, সংবেদনশীল এবং আর্থিক উদ্বেগগুলি নেভিগেট করতে সহায়তা করার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য গাইডও প্রয়োজন,” তিনি বলেছিলেন। “সেখান থেকে আমরা অনেকগুলি পরিস্থিতি মডেল করেছি, যা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রভাবগুলি ওজন করে, তাই তিনি আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি অবগত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।”
পূর্ববর্তী বছরগুলি থেকে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন, তিনি বলেছিলেন, “চাকরির সুরক্ষার বিষয়ে বর্ধিত উদ্বেগ এখন দীর্ঘ -মেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনাকে প্রভাবিত করছে।”
“অনেক ফেডারেল কর্মীরা প্রাথমিক অবসরকে বিকল্প হিসাবে পছন্দ হিসাবে এবং প্রতিরক্ষামূলক কৌশল হিসাবে আরও কিছু দেখছেন,” তিনি বলেছিলেন। “এই পরিবর্তিত পরিবেশে নিয়মিত অনুসারীদের প্রয়োজনীয়।”
অপ্রত্যাশিত সংক্রমণের প্রক্রিয়াজাতকরণ
এলিজাবেথ জেলিঙ্কা পার্সনস, কোচিং ফার্মের সহ-প্রতিষ্ঠাতা
“একটি ক্যারিয়ারের শেষ – বিশেষত যখন আমরা এটি বেছে নিই – ক্রোধের অনুভূতিগুলি, পাশাপাশি পেশাদার পরিচয়, উদ্দেশ্য, সম্প্রদায় এবং রুটিনের ক্ষতির সাথে সম্পর্কিত শোকও আনতে পারে,” তিনি বলেছিলেন। “আপনার ক্রোধ প্রক্রিয়া করা এবং এই অসুবিধাগুলি শোক করা ইতিবাচক সংক্রমণের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ” “
পার্সনস বলেছিলেন যে গ্রাহকরা যারা দ্রুত মুখোমুখি হন, অপ্রত্যাশিত অবসর গ্রহণের “যাত্রাটি উপভোগ করতে ভুলবেন না”, যদিও তারা যা নিতে বেছে নিয়েছিল তা নয়।
“প্রায়শই, যা মনে হয় একটি অযাচিত পরিস্থিতি আগে একটি উত্তেজনাপূর্ণ অনুষ্ঠানে দ্রুত বিকাশ লাভ করে,” তিনি বলেছিলেন। “আপনি যা করেছেন তা করেছেন, এখন কী সম্ভব হতে পারে। পথটি উপভোগ করুন কারণ এটি বেরিয়ে আসে এবং নিজেকে অন্যদের সাথে ঘিরে রাখে যারা আরও দু: সাহসিক কাজ করার জন্য আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি নিতে পারে।”
নীচে নীচে স্পষ্ট পদক্ষেপ দেওয়া আছে। (পরামর্শদাতারা আসন্ন জন্য গ্রাহকদের সাথে বিশদও ভাগ করতে পারেন
