গোলাম রাব্বি 
অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি কখনই একক-ছিন্নভিন্ন-সমস্ত হয় না, তবুও অনেক মহিলা পথে একই ধরণের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। বিভিন্ন স্বাস্থ্যের ফলাফলের মধ্যে, পুরুষদের চেয়ে বেশি সতর্কতা এবং স্বল্প জীবনকালের উপার্জনের মধ্যে, মহিলাদের জন্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা আর্থিক উপদেষ্টাদের জন্য প্রচুর অনন্য চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে।
এই চ্যালেঞ্জগুলির সাথে মোকাবিলা করা আর্থিক পরিকল্পনার চেয়ে অনেক বেশি জড়িত, তবে পরামর্শদাতারা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে এই বাধাগুলি অপসারণ করতে সহায়তা করতে পারে যদি তারা নিজেকে শিক্ষিত করে – এবং তাদের গ্রাহকদের – তাদের গ্রাহকদের – তাদের বয়স অনুসারে, বয়স অনুসারে, তাদের বয়স অনুসারে, উত্তর আমেরিকার সিকিওরিটিজ প্রশাসকদের সমিতির একটি সিনিয়র ইস্যু হিসাবে তাদের বয়স অনুসারে অনন্য আর্থিক সমস্যার মুখোমুখি হতে হয়।
গড়ে পুরুষদের অবসর গ্রহণের অর্ধেকেরও কম সাশ্রয়ী মহিলারা – $ 91,000 এর তুলনায় 44,000 ডলার, একটি অনুসারে
ফলস্বরূপ, এ। অনুসারে, পুরুষদের তুলনায় সম্পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়সের আগে মহিলাদের একটি বৃহত্তর অংশ সামাজিক সুরক্ষা গ্রহণ করে, এ। অনুসারে আজীবন ক্ষয়ক্ষতি ঘটায়
আরও পড়ুন:
অবসরপ্রাপ্ত শ্রমিকদের মধ্যে, 2023 সালের ডিসেম্বর মাসে মহিলাদের জন্য মাসিক লাভ $ 1,714 এবং পুরুষদের জন্য 2,106 ডলার, লাভের ক্ষেত্রে প্রায় 23% পার্থক্য ছিল, সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের মতে।
যত্ন সহকারে বোঝা মহিলাদের অবসর নেস্ট ডিমকে প্রভাবিত করতে পারে
২০২৪ সালে গোল্ডম্যান শ্যাচের কাছ থেকে প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ঘন ঘন লিঙ্গ বেতনের পার্থক্যের সাথে, মহিলারা বেশি যত্নের প্রত্যাশার কারণে পুরুষদের তুলনায় সামাজিক সুরক্ষায় কম অবদান রাখে। ২০২৩ সালের জুলাইয়ে ৫,২61১ জন ব্যক্তির একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে শ্রমজীবী মহিলাদের একটি বড় অংশ তাদের পুরুষ সহযোগীদের তুলনায় পরিবারের সদস্যের যত্ন নিতে কর্মীদের ছেড়ে চলে গেছে।
এই সমীক্ষায় পাওয়া গেছে যে পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য দু’বার অনেক মহিলা কর্মী থেকে অবসর নেন।
“তরুণ প্রজন্ম, জেনারেল জারস এবং সহস্রাব্দের কথা ভাবুন, আমরা তাদের মধ্যে ৩ %% খুঁজছি, যা তাদের সময়কে উল্লেখযোগ্যভাবে মনোনিবেশ করার জন্য কর্মীদের উপর থেকে বেরিয়ে আসা বা মনোনিবেশ করছে,” ভেনেসা ওকওয়ারভ বলেছেন, এডওয়ার্ড জোন্সের কৌশলগত নেতৃত্বের দলের এক অধ্যক্ষ এক অধ্যক্ষের সময় বলেছিলেন। “সুতরাং, এটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা দেখতে পাচ্ছি যে আর্থিক পরিষেবা শিল্পটি আমরা প্রাথমিক পর্যায়ে কী সমাধানগুলি দেখি তা লক্ষ্য করে তা নিশ্চিত করতে পারে যে মহিলাদের আর্থিকভাবে আরও ভাল ফলাফল রয়েছে।”
আরও পড়ুন:
এই ধরনের আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলি অনেক মহিলার জন্য অবসর গ্রহণের দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করতে পারে। গোল্ডম্যান শ্যাচ স্টাডির উত্তরদাতাদের মধ্যে, শ্রমজীবী মহিলারা তাদের অবসর লক্ষ্য অর্জনের দক্ষতা সম্পর্কে “খুব চিন্তিত” বলে জানিয়েছেন।
সমীক্ষায় দেখা গেছে যে একটি ফ্যাক্টর সেই পদ্ধতির উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করতে পারে: একটি অবসর পরিকল্পনা। একটি পৃথক অবসর প্রকল্পের মহিলারা এই প্রকল্পটি ছাড়াই মহিলাদের হারের চেয়ে তিনগুণেরও বেশি সময় ধরে তাদের অবসর লক্ষ্য অর্জনের দক্ষতায় “অত্যন্ত আত্মবিশ্বাসী” বলে জানা গেছে।
ওকওয়ারাইউই জানিয়েছেন যে উপদেষ্টাদের অবসর গ্রহণের জন্য সেট করার জন্য উপদেষ্টারা উপলব্ধ সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য পরামর্শদাতাদের দ্রুত মহিলা গ্রাহকদের সাথে কাজ শুরু করতে হবে। 401 (কে) এস, 403 (খ) এস এবং বার্ষিকীর মতো জিনিসগুলির সদ্ব্যবহার করে, মহিলারা যদি তাদের সময়গুলি হ্রাস করতে বা প্রিয়জনের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্মশক্তি ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে তারা জীবনে আরও ভাল অবস্থানে সহায়তা পেতে পারেন।
স্বাস্থ্য উদ্বেগ এবং মহিলা অবসর প্রকল্প
ওয়েবিনার প্যানেলবিদরা জানিয়েছেন যে পরামর্শদাতাদের মহিলাদের জন্য বিভিন্ন স্বাস্থ্য ফলাফলের যত্ন নেওয়া উচিত। প্রায় 6.9 মিলিয়ন আমেরিকানদের মধ্যে, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী আলঝাইমার, প্রায়
এই চিত্রটির পিছনে প্রধান অবদানকারী
ওয়েবিনারের সময় মিনেসোটার মিনেটোনকার ওয়েস্টসাইড গ্রুপের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট জ্যাকি লারসন বলেছেন, “আমরা যদি কোনও ধরণের মানসিক পতন দেখতে পাই তবে আমাদের এটির সমাধান করা দরকার।” “যখন আমরা আমাদের কিছু গ্রাহকের সাথে কাজ করি তখন আমাদের কিছু জিনিস জানতে হবে”
আরও পড়ুন:
অ্যাকাউন্টে নির্ভরযোগ্য যোগাযোগ করা উপদেষ্টাদের পক্ষে এটি সহায়ক হতে পারে
লারসন বলেছিলেন, “আমার এক গ্রাহক, যা আমি বছরের পর বছর ধরে কাজ করে যাচ্ছিলাম … জ্ঞানীয় অবক্ষয়ের লক্ষণগুলি দেখানো শুরু করে।” “তবে, ভাগ্যক্রমে, আমি একটি নির্ভরযোগ্য যোগাযোগের জন্য একটি ফোন কল করতে সক্ষম হয়েছি এবং … আমি বলছিলাম,” আমি আপনার মা এক বছর আগে কিছু জিনিস দেখছি, ‘এবং অবশ্যই তিনি কিছু পরীক্ষা করেছিলেন এবং ফিরে এসেছিলেন যে তিনি কিছু প্রাথমিক সূচনায় ডিমেনশিয়া শুরু করছেন। “
লারসেন বলেছিলেন যে পরামর্শদাতারা তাদের অবসর গ্রহণের সঞ্চয় ধরার প্রয়োজন হলে পরবর্তী জীবনে মহিলাদের গ্রাহকদের সহায়তা করতে পারে, তবে একজন উপদেষ্টা হ’ল সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস যা গ্রাহকদের সাথে কাজ শুরু করতে পারে, লারসেন বলেছিলেন। এটি করার মাধ্যমে গ্রাহককে আরও ভাল অবসর গ্রহণের জন্য নির্ধারণ করা যেতে পারে, তবে এটি তাদের যত্নের দায়িত্বের জন্য কর্মী বাহিনীকে ছেড়ে যাওয়ার মতো সিদ্ধান্তের দীর্ঘ -মেয়াদী আর্থিক পরিণতি সম্পর্কেও তাদের শিক্ষিত করতে পারে।
“আমি জানি না যে আমাদের মধ্যে কেউই বলব যে আর্থিক শিক্ষাগুলি সমস্ত আর্থিক সমস্যা সমাধানের জন্য একটি আতঙ্ক, তবে এটি নিশ্চিত করার জন্য এটি সত্যই একটি ভিত্তি যা লোকেরা সেই প্রাথমিক দক্ষতা এবং জ্ঞান রয়েছে যে তাদের আর্থিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজন রয়েছে,” ওকওয়ারাই বলেছেন।
