গোলাম রাব্বি 
থেকে একটি নতুন প্রতিবেদন অনুযায়ী বাণিজ্যিক অভ্যন্তরীণমেটা সংস্থায় কর্মরত যে কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ ব্লক তালিকা ধারণ করে এবং পুনর্বাসনের জন্য অযোগ্য।
প্রাক্তন কর্মীরা একটি তালিকা তৈরি করতে পারেন, এমনকি যদি তাদের ভাল পারফরম্যান্সের রেকর্ড থাকে তবে আউটলেট নোট।
দু’জন পরিচালক সহ পাঁচজন প্রাক্তন কর্মচারী বিজনেস ইনসাইডারকে বলেছিলেন যে মেটা প্রাক্তন কর্মচারীদের পর্যবেক্ষণ করে যারা কোম্পানির নীতিগুলি লঙ্ঘন করে বা তাদের “দক্ষ নয় মনোযোগ” ট্যাগ করে এবং ট্যাগ করে চলেছে। ম্যানেজার কথিত পারফরম্যান্স সমস্যা ছাড়াই “মিনিট” মিনিটে “মিনিট” দ্বারা “মিনিট” দ্বারা “মিনিট” দ্বারা তালিকাভুক্ত তালিকায় প্রাক -কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
মেটা এই বছরের শুরুর দিকে পারফরম্যান্স-ভিত্তিক কাট সম্পর্কে বলেছিলেন যে প্রায় ৪,০০০ কর্মী ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছিল।
একটি মেটা ব্লক তালিকায় যাওয়া একটি ফর্ম সমাপ্ত করার মতো সহজ হতে পারে, একটি বন্ধ করা আরও কঠিন।
বিজনেস ইনসাইডারের মতে, একজন প্রবীণ মেটা ইঞ্জিনিয়ারকে পুনরায় শুরুতে নিষেধাজ্ঞা দেওয়া হয়েছিল, একজন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক বলেছিলেন যে এমনকি একজন ভাইস প্রেসিডেন্টের সাইন-অফও তার অবস্থান পরিবর্তন করবেন না। অন্য একজন নিয়োগকারী পরিচালক বলেছিলেন যে তিনি এখনও কেউ তালিকা থেকে বেরিয়ে আসতে দেখেননি এবং আবার মেটাকে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সুযোগ রয়েছে।
মেটার ব্লক তালিকায় প্রাক -কর্মীদের সংখ্যা পরিষ্কার ছিল না।
মেটা দ্বারা আক্রান্ত দুই কর্মচারী 11,000-স্বতন্ত্র ছাঁটাই ২০২২ সালে, আউটলেটটি জানিয়েছে যে তার পারফরম্যান্সের পর্যালোচনাগুলিতে “ক্রসিং প্রত্যাশা” উপার্জনের ইতিহাস ছিল, তবে আবিষ্কার করেছেন যে মেটা এইচআর দ্বারা অযোগ্য ঘোষণা করার জন্য তাকে “অযোগ্য” করা হয়েছিল, যখন আবার তৃতীয় -পার্টির স্টাফিং এজেন্সিগুলির মাধ্যমে বিভিন্ন ভূমিকার জন্য আবেদন করা হয়েছিল।
প্রতিক্রিয়া হিসাবে, মেটা একজন মুখপাত্র বিজনেস ইনসাইডারকে বলেছিলেন যে “চূড়ান্ত রেটিং এবং বিচ্ছেদের আগে অন্য কোনও পারফরম্যান্স ইঙ্গিত” এবং কীভাবে কর্মচারী সংস্থাটি ছেড়ে চলে যায় (“নীতি লঙ্ঘন, কর্মক্ষমতা, এক্সপায়ার, স্বেচ্ছাসেবী পদত্যাগ ইত্যাদি” “সহ কোনও কর্মচারী পুনরায় শুরু করার যোগ্য কিনা তা অনেক কারণ নির্ধারণ করে।
এদিকে, মেটার ব্লক তালিকাটি পুরো শিল্প জুড়ে আদর্শ প্রদর্শিত হয় না।
2006 থেকে 2016 পর্যন্ত গুগল পিপলস অপারেশনের প্রধান লাসলো বক বিআইকে বলেছেন অনুগামী গল্প মেটার মতো তিনি “কখনও” কোনও আনুষ্ঠানিক, “বিশাল, পদ্ধতিগত পদ্ধতির” দেখেন নি।
“আমি এর আগে কখনও শুনিনি,” বোক লিখেছেন লিঙ্কডইন পোস্ট ব্লক তালিকা সম্পর্কে।
মেটা ছিল 74,067 কর্মচারী ডিসেম্বর 2024 এর মধ্যে।
