গোলাম রাব্বি 
40 আন্ডার 40 এর প্রতি নতুন বছর আর্থিক পরিকল্পনার তালিকার প্রতি নতুন বছর সারা দেশে শীর্ষস্থানীয় তরুণ আর্থিক উপদেষ্টাদের একটি অনন্য স্ন্যাপশট সরবরাহ করে।
এই তালিকাটি, পরিচালনার অধীনে সর্বাধিক সম্পদ সহ 40 বছরের কম বয়সী দালালদের একটি র্যাঙ্কিং, পরবর্তী জিনের পরামর্শদাতাদের দক্ষতার জন্য একটি স্পটলাইট ছুঁড়ে দেয়, তবে এটি আমাদের বজায় রাখার ক্ষেত্রে শিল্পের বিস্তৃত অভাবের কথা মনে করিয়ে দেয়।
আরও পড়ুন:
আরও পড়ুন:
এই মাসের শুরুর দিকে, 2025 40 আন্ডার 40 তালিকা প্রকাশিত হয়েছিল, আর্থিক পরিকল্পনাটি গত পাঁচ বছর ধরে সংখ্যা বিশ্লেষণ করেছে, পরবর্তী গণ্ডগোলের তরঙ্গের নেতাদের কাছ থেকে কী শিখতে পারে তা দেখার জন্য। আমরা এখানে কি পেয়েছি?
20 -বছর বয়সী ষাঁড়ের বাজারটি একটি নতুন উচ্চ স্তরের পরিচালনা করেছে এবং উপদেষ্টা এওএম। ফার্মটি বলবে “আরে, বাজারগুলি গত বছর 30% বেড়েছে, আমি 30% নতুন উপার্জন পেয়েছি। এটি দুর্দান্ত। আমি কত স্মার্ট? ,
এছাড়াও, নেক্সট-জিআই পরামর্শদাতারা অবসর গ্রহণকারী আর্থিক উপদেষ্টাদের বার্ধক্যের সাথে ব্যবসায়ের বিশাল বইয়ের উত্তরাধিকারী।
আরও পড়ুন:
আর্থিক উপদেষ্টাদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি 2034 সালের মধ্যে অবসর নিতে প্রস্তুত, এমন একটি শিল্পকে পিছনে ফেলেছে যার মধ্যে প্রায় তিন-চতুর্থাংশ নতুন মানুষ নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে লড়াই করে। তাদের প্রস্থানের সাথে, দুই-পঞ্চমাংশেরও বেশি গ্রাহক সম্পদ কবরগুলির জন্য প্রস্তুত থাকবে,
ওয়াক্সেলবাম বলেছিলেন যে তরুণ পরামর্শদাতারা নিজেকে অনুকূল পরিবেশে খুঁজে পান, তবে বর্তমান সুযোগগুলির একটি প্রদত্ত সুবিধা দেওয়া হয়েছে।
“Heritage তিহ্য দুর্দান্ত, তবে, আমরা সবাই যেমন heritage তিহ্যে জানি, কিছু লোক heritage তিহ্য উপার্জন করে এবং কিছু লোক এটি বাড়িয়ে তোলে,” তিনি বলেছিলেন। “যারা এই তালিকায় রয়েছেন তারা স্পষ্টতই উত্পাদনশীল, স্কোয়াডার নয়” “
এই বছরের তালিকায়, মেরিল উপদেষ্টা ফার্মের বিখ্যাত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের জন্য সেই সাফল্যের খুব অংশ।
“আমি সত্যিই অন্যান্য সংস্থাগুলিতে থাকা লোকদের সাথে কথা বলেছি, এমনকি যারা মেরিলের প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মধ্য দিয়ে গিয়েছিলেন এবং এ সম্পর্কে অনেক কথা বলেছিলেন,”
আরও পড়ুন:
ওয়াক্সেলবামের মতে, সেই সাফল্যের কিছুটি সাধারণ জনসংখ্যার মধ্যে আসতে পারে। ফার্ম-লেভেল ডেমোগ্রাফিকগুলির ডেটা কঠিন, তবে ওয়াক্সেলবাম বলেছিলেন যে তালিকার অন্যান্য সংস্থাগুলির তুলনায় মেরিলের অবসর গ্রহণের সবচেয়ে বড় অংশ রয়েছে-সাসকুকির মতো তরুণ পরামর্শদাতাদের জন্য যারা অন্যান্য সংস্থাগুলিতে আরও বেশি আল্ট্রাহিগ নেট ওয়ার্থ গ্রাহকদের উত্তরাধিকারী হতে দাঁড়িয়েছেন, তাদের জন্য অবসর গ্রহণের সবচেয়ে বড় অংশ রয়েছে।
ওয়াক্সেলবাম বলেছেন, পরবর্তী জিনের পরামর্শদাতাদের জন্য কেবল একটি সমর্থনকারী পা নয়, লাইনের নীচে ক্লায়েন্টদের সরিয়ে নেওয়া; এটি শিল্পের জন্য প্রয়োজনীয়।
“আগামী 10 বছরে সমস্ত সমস্যার শিল্পের সমাধান হ’ল, ‘আমরা পরবর্তী জিনটি কতটা ভাল পরিচালনা করি?” “তারা বলেছিল।” কারণ আমরা যদি সমস্ত অর্থ বিতরণ করার জন্য যোগ্য হন, আপনি ফিরে দেখতে পাবেন না। “
