গোলাম রাব্বি 
সাউথওয়েস্ট এয়ারলাইন্সের জন্য এটি একটি বড় দিন, কারণ কোম্পানিটি তার ভবিষ্যত সম্পর্কে আরও বিশদ প্রদান করেছে, প্রিমিয়াম এবং নির্ধারিত আসন যোগ করা থেকে শুরু করে এয়ারলাইন অংশীদারিত্ব চালু করা, বিনামূল্যে চেক করা ব্যাগের নীতি পরিবর্তন করা। যদিও এখনও পর্যন্ত বিশদ সীমিত, দক্ষিণ-পশ্চিম রিফ্রেশ করা কর্মচারী ইউনিফর্মগুলির একটি প্রাথমিক চেহারা প্রদান করেছে, যা আমি এই পোস্টে অন্তর্ভুক্ত করতে চেয়েছিলাম।
দক্ষিণ-পশ্চিম কর্মীদের ইউনিফর্ম রিফ্রেশ করার পরিকল্পনা করেছে
সাউথওয়েস্ট এয়ারলাইন্স তার রিফ্রেশড কর্মচারী ইউনিফর্ম প্রোগ্রাম সম্পর্কে কিছু ফটো শেয়ার করেছে, যার মধ্যে আমরা যা আশা করতে পারি তার নমুনা শেয়ার করা। আমাদের কাছে এখনও আর কোনো বিশদ বিবরণ নেই, যদিও আপনি নীচে ডালাস-ভিত্তিক এয়ারলাইন দ্বারা শেয়ার করা ফটোগুলি খুঁজে পেতে পারেন৷
তুলনার একটি বিন্দু হিসাবে, নীচে দেখানো হয়েছে দক্ষিণ-পশ্চিমের বর্তমান কর্মচারীদের কিছু ইউনিফর্ম।
সাউথওয়েস্ট সর্বশেষ 2017 সালে তার ইউনিফর্মগুলিকে রিফ্রেশ করেছিল এবং সেই সময়ে, আমরা দেখেছি যে ইউনিফর্মগুলি নীল এবং লাল সহ একটি নতুন রঙের স্প্ল্যাশ পেয়েছে, যা ক্যারিয়ার তার ব্র্যান্ডিংয়ে সবচেয়ে ঘন ঘন ব্যবহার করে এমন দুটি রঙ।
দক্ষিণ-পশ্চিমের নতুন কর্মচারী ইউনিফর্ম সম্পর্কে আমার মতামত
আমি প্রায়শই বলে থাকি, আমি মনে করি ইউনিফর্ম সম্পর্কে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে তারা তাদের পরা লোকদের স্বাচ্ছন্দ্যের দিক থেকে ভাল বোধ করে এবং অংশটি দেখতে গর্বিত করে। তাই একজন নন-কর্মচারী হিসাবে যিনি এই ইউনিফর্মগুলির মধ্যে একটিও পরেননি, আমি বলতে পারি না যে দক্ষিণ-পশ্চিমের কর্মীরা বর্তমান ইউনিফর্ম সম্পর্কে কেমন অনুভব করে বা নতুন ইউনিফর্মের প্রতিক্রিয়া কী হয়েছে।
বলা হচ্ছে, বহিরাগতের দৃষ্টিকোণ থেকে, আমি মনে করি নতুন ইউনিফর্মগুলি বেশ পেশাদার দেখায়। এগুলি বর্তমান ইউনিফর্মের তুলনায় কিছুটা বেশি সংহত দেখায়, যেখানে দেখে মনে হচ্ছে বিভিন্ন টুকরা বিভিন্ন এয়ারলাইন্সের অন্তর্গত।
আমি বলব, নতুন লিভারগুলো একটু বেশি কর্পোরেট দেখায়, এবং আমরা অন্যান্য এয়ারলাইন্সে যা দেখি তার মতো। এটি অগত্যা খারাপ নয়, তবে দক্ষিণ-পশ্চিমের ঐতিহাসিকভাবে একটি অনন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি রয়েছে এবং এটি মূলত কর্মচারী ইউনিফর্মগুলিতে প্রতিফলিত হয়, যা মোটামুটি অনানুষ্ঠানিক ছিল। উদাহরণস্বরূপ, বর্তমান ইউনিফর্মগুলি ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টদের শর্টস পরতে দেয়, যা আপনি অনেক এয়ারলাইনগুলিতে পাবেন না।
এখন, আমি মনে করি দক্ষিণ-পশ্চিমের কর্পোরেট সংস্কৃতি হার্ব কেলেহারের দিনে যা ছিল তার থেকে আলাদা নয়, তাই হয়ত এটি এমন কিছুকে ধরে রেখেছে যা আর নেই। আমি মনে করি “দক্ষিণ পশ্চিম শাফল” এর দিনগুলি আমাদের পিছনে রয়েছে।
স্থল স্তর
দক্ষিণ-পশ্চিম তার কর্মীদের ইউনিফর্ম রিফ্রেশ করার পরিকল্পনা করেছে। যদিও সঠিক বিশদ এখনও দেওয়া হয়নি, কোম্পানিটি নতুন ইউনিফর্মগুলি কেমন হতে পারে তার নমুনা সরবরাহ করেছে। আমি তাদের বেশ কিছুটা পছন্দ করি এবং আমি মনে করি তারা বর্তমানের চেয়ে বেশি পেশাদার দেখাচ্ছে। কিন্তু আমি যেমন বলেছি, কর্মচারীরা তাদের পরার সময় কেমন অনুভব করে তা নিয়ে আমি সবচেয়ে বেশি যত্নশীল।
দক্ষিণ-পশ্চিমের নতুন প্রস্তাবিত ইউনিফর্ম সম্পর্কে আপনি কী মনে করেন?
