গোলাম রাব্বি 
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কোনো গুরুত্ব আছে বলে মনে হয় না
অধিকাংশ
আরও পড়ুন:
“এবং তারপরে পোর্টফোলিও ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের বর্তমান প্রজন্মের সাথে এসেছে … এবং সেখানে বসে থাকা অপারেশন ম্যানেজার ভাবলেন, ‘আরে, আমি কী করতে যাচ্ছি?’ ঠিক আছে, এখন অপারেশন ম্যানেজার বিপণনে সহায়তা পান বা তারা আরও গ্রাহকদের পরিচালনা করতে পারে, আরও বেশি আয় করতে পারে,” তিনি বলেছিলেন। “কারণ সেই ব্যক্তিই ব্যবসার মূল ভিত্তি। চাকরি চলে যায় না। চাকরিটা খুব আলাদা।”
আরও পড়ুন:
তাহলে, ভবিষ্যতে মানব উপদেষ্টাদের ভূমিকা কেমন হবে?
প্রারম্ভিকদের জন্য, গ্রাহকরা আরও বেশি দাবি করে কারণ তারা প্রযুক্তির মাধ্যমে আরও আর্থিক বিকল্প এবং প্রয়োজনের সাথে পরিচিত হয়।
এর মানে হল যে উপদেষ্টাদের ক্লায়েন্ট সম্পর্ক গড়ে তোলার উপর আরও বেশি ফোকাস করতে হবে, পাশাপাশি তারা প্রযুক্তিগতভাবে মানিয়ে নিতে পারে।
ক্লায়েন্টরা “একই খরচে বা কম খরচে সামগ্রিক পরামর্শ চান, যা দ্রুত এবং স্মার্টও। তাই চাহিদা অনেক বেশি,” তিনি বলেন।
270 সম্পদ ব্যবস্থাপকের মধ্যে আর্থিক পরিকল্পনা দ্বারা পরিচালিত একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 43% বলেছেন যে AI-ভিত্তিক প্রযুক্তিগুলি তাদের কোম্পানিকে নতুন ক্লায়েন্টদের আকৃষ্ট করতে এবং/অথবা বিদ্যমান ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত সম্পদ একটি “অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ” বা “খুব গুরুত্বপূর্ণ” ভূমিকা পালন করবে মার্কিন প্রচেষ্টায়।
“আপনি যদি এখন AI ব্যবহার না করেন এবং শিক্ষিত না হন, তাহলে আপনি পিছিয়ে থাকবেন, কারণ বাকি সবাই আছে,” জন ও’কনেল, দ্য ওসিস গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও, পরামর্শক সংস্থাগুলির জন্য একটি প্রযুক্তি পরামর্শদাতা বলেন৷ অনেক দ্রুত।”
যাইহোক, এর মানে এই নয় যে উপদেষ্টাদের চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাবে – ঠিক যেমন গত দশকে রোবট উপদেষ্টাদের উত্থান মানব উপদেষ্টাদের বাদ দেয়নি।
“আমরা রোবো উপদেষ্টা স্পেসে এটিকে কিছুটা দেখেছি, এই ধরণের ব্যর্থ প্রচেষ্টা, এবং আমি মনে করি যে ফলাফলটি ছিল যে লোকেরা এখনও সেই মানবিক মিথস্ক্রিয়াকে পছন্দ করে,” মাইক উরসিটি বলেছেন, অ্যাডভাইস ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজমেন্টের ব্যবসা উন্নয়নের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট৷ ” “এটি যেভাবে উপদেষ্টারা তাদের ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করে।”
Boosted.AI সমীক্ষা অনুসারে, 50% উত্তরদাতারাও বলেছেন যে তারা এমন একজন উপদেষ্টাকে পছন্দ করেন যিনি তাদের অর্থ পরিচালনার জন্য ঐতিহ্যগত পদ্ধতি এবং এআই উভয় সরঞ্জাম ব্যবহার করেন।
আটলান্টা-ভিত্তিক রিজেন্ট পিক ওয়েলথ অ্যাডভাইজারদের প্রতিষ্ঠাতা প্রধান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক ক্রেগ রবসন বলেন, “জেনারেটিভ এআই সম্পদ উপদেষ্টাদের কৌশলগত পরিকল্পনা এবং ব্যক্তিগতকৃত ক্লায়েন্ট পরিষেবাতে আরও বেশি সময় ব্যয় করতে সক্ষম করে, শেষ পর্যন্ত উত্পাদনশীলতা এবং ক্লায়েন্টের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে।” “তবুও প্রতিক্রিয়ায় সত্যিই যা অনুপস্থিত তা হ’ল মানব উপাদান, যা এআই প্রতিস্থাপন করতে পারে না।”
নতুন মানব উপদেষ্টার ভূমিকার অংশ হবে প্রতিক্রিয়াগুলি সঠিক এবং সম্পূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করতে ব্যবহৃত AI সরঞ্জামগুলির আউটপুট নিরীক্ষণ করা। আজ পর্যন্ত বেশিরভাগ AI সরঞ্জামগুলি বড় ভাষার মডেলগুলিতে চলছে যা বিভ্রান্তি সৃষ্টি করতে বা পুরোপুরি কিউরেটেড কিন্তু ভুল প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে ব্যাপকভাবে পরিচিত। সুতরাং এই সরঞ্জামগুলি নিরীক্ষণ করা বা চূড়ান্ত সম্পাদক হতে পরামর্শদাতাদের উপর নির্ভর করে।
আরও পড়ুন:
সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক ডিজিটাল পোর্টফোলিও অ্যানালিটিক্স প্রোভাইডার কোয়ান্টি-এর সিইও ক্রিস্টোফ গাউথ্রন বলেন, “এআই-তে বিভ্রান্তি রয়েছে এবং সমস্যাটি এখনও সমাধান হয়নি। প্রথমে আপনাকে সবকিছু নিশ্চিত করতে হবে এবং এতে সময় লাগে।” “আমি মনে করি না যে এটি নির্ভরযোগ্য AI না হওয়া পর্যন্ত অনেক চাকরি হারাবে। তবে আমরা এর থেকে অনেক দূরে আছি।”
