গোলাম রাব্বি 
প্রতিদিন, এআই নিউজ প্রদর্শিত হয়: একটি নতুন মডেল, একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ স্টার্টআপ, একটি এনভিডিআইএ চিপ।
এখন, একটি নতুন লেখকের নতুন প্রতিবেদন, একটি জেনেটিক এআই প্ল্যাটফর্ম এবং স্বতন্ত্র গবেষণা সংস্থা ওয়ার্কপ্লেস ইন্টেলিজেন্স, এআই কীভাবে রেস সংস্থাগুলিকে প্রভাবিত করছে তা যাচাই করে – এবং অবশ্যই এটি আইটি দল, অফিসার এবং কর্মচারীদের মধ্যে একটি বড় ক্র্যাক তৈরি করছে।
2025 এআই জরিপ: এন্টারপ্রাইজে জেনেরিক এআই গ্রহণ প্রতিবেদনে বিভিন্ন সেক্টরে (প্রযুক্তি, আর্থিক পরিষেবা, খুচরা ও ভোক্তা পণ্য, স্বাস্থ্যসেবা, স্বাস্থ্যসেবা, ফার্মাসিউটিক্যালস এবং লাইফ সায়েন্সেস) বিভিন্ন ক্ষেত্রে ১,6০০ কর্মী (৮০০ সি-স্যুট অফিসার এবং ৮০০ জন কর্মচারী) জরিপ করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে প্রায় 72% সংস্থাগুলি প্রতি বছর কমপক্ষে million 1 মিলিয়ন বিনিয়োগ করছে।
তবে, ব্যয় সত্ত্বেও, কর্তৃপক্ষের কেবলমাত্র এক তৃতীয়াংশ বিনিয়োগের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য রিটার্ন দেখার কথা জানিয়েছেন।
এদিকে, জরিপে জড়িত তিন কর্মকর্তার মধ্যে দু’জন জানিয়েছেন যে জেনারেটর এআই গ্রহণের ফলে দলগুলির মধ্যে বিভাজন রয়েছে, যখন প্রায় অর্ধেক (৪২%) বলেছেন যে এআই গ্রহণ করা “তাদের সংস্থাকে আলাদা করছে।”
একটি বিবৃতিতে, মে হাবিব, সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা মে হাবিব বলেছেন, “জেনেরিক এআইয়ের এন্টারপ্রাইজের জন্য একটি রূপান্তর ক্ষমতা রয়েছে, তবে এটি এমন সংস্থাগুলির মধ্যে গভীর ফাটলও তৈরি করতে পারে যা পয়েন্ট সলিউশনগুলির প্যাচওয়ার্কের উপর নির্ভর করে বা আইটি-উত্পাদিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির এককটিতে বিকশিত হয়।”
তবুও, সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে বেশিরভাগ কর্মচারী (10 এর মধ্যে কমপক্ষে 9) তাদের সংস্থার জেনারেটর এআইয়ের পদ্ধতির বিষয়ে আশাবাদী ছিলেন – এবং তারা নিজেরাই অর্থ প্রদান করছেন। এক তৃতীয়াংশেরও বেশি কর্মচারী (35%) বলেছেন যে তারা এআই সরঞ্জামটির জন্য আউট-অফ-প্যাকেটগুলি প্রদান করে।
বেশিরভাগ কর্মচারী জরিপ (৮১%) পরিচালনা করেছিলেন এবং প্রায় সমস্ত সি-স্যুট (৯৯%) বলেছিলেন যে তারা যদি নতুন পরিস্থিতি খুঁজছিলেন তবে জেনারেটর এআই ব্যবহার করে এমন একটি সংস্থা খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
ওয়ার্কপ্লেস ইন্টেলিজেন্সের অংশীদার, ড্যান শোবেল বলেছিলেন, “এআই গ্রহণের পরবর্তী যুগে নেতৃত্ব দেবেন এমন সংস্থাগুলি আজ সঠিক পদ্ধতি এবং সিস্টেমগুলি রাখছে।” “তারা তাদের পরিবর্তন পরিচালনার প্রচেষ্টাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে, তাদের লোকদের মধ্যে এআইয়ের জন্য সহায়তা চাষ করছে এবং তারা নিশ্চিত যে তারা এআই ডিভাইসে সঠিকভাবে বিনিয়োগ করছে।”
বিভাগগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য, হাবিব কর্মক্ষেত্রে এআইয়ের কাছে একটি পরিষ্কার, সংগঠন-বিস্তৃত পদ্ধতির পরামর্শ দেয় এবং এমন একজন বিক্রেতা নির্বাচন করে যা সর্বোত্তম ব্যবহারের কেসগুলি দেখানোর জন্য প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে পারে (এবং এটি ব্যবহার করতে কর্মীদের আলিঙ্গন করতে পারে)।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন দেখুন, এখানে,
