গোলাম রাব্বি 
লক্ষ লক্ষ স্বল্প আয়ের অবসর পরিষেবাগুলি শীঘ্রই প্রতি বছর তাদের নীড়ের ডিমগুলিতে $ 1000 পর্যন্ত পেতে পারে তবে তাদের আর্থিক উপদেষ্টাদের সহায়তার প্রয়োজন হবে।
এটি মেজর টেকিয়া থেকে
আরও পড়ুন:
আর্থিক পরামর্শদাতারা প্রায়শই উচ্চ নিট মূল্যযুক্ত গ্রাহকদের দিকে মনোনিবেশ করেন, যার অর্থ সেই যোগ্যতার চেয়ে অনেক এগিয়ে। তবে, তারা প্রায়শই গ্রাহকদের সাথে কাজ করে যাদের ব্যবসায়িক স্পনসর রয়েছে
“স্পেনসার লুক, অবসর গ্রহণের স্টাডিজের সহযোগী পরিচালক বলেছেন,” লোকেরা যখন তাদের আচরণ পরিবর্তন করে, পুরো সুবিধা গ্রহণ করে, তখন প্রভাব সহজেই সবচেয়ে বড় হয়। ”
401 (কে) এবং অবসর গ্রহণের বাস্তুতন্ত্রের উপদেষ্টা, নিয়োগকর্তা এবং অন্যান্য অংশগুলি “” কেবল অবকাঠামো অর্জনের জন্য নয়, জায়গায় নদীর গভীরতানির্ণয় নয়, “তাদের পরিকল্পনায় সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারীদের লক্ষ্য করার চেষ্টা করার চেষ্টা করুন এবং নিশ্চিত হন যে তারা বুঝতে পারে যে এটি তাদের জন্য নিখরচায় অর্থ,”
“এটি একটি প্রদত্ত, যদি
অধ্যয়নটি কী পাওয়া গেছে
মর্নিংস্টারের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বিদ্যমান সেভারের credit ণ 6% এরও কম ফাইলারের চেয়ে কম পৌঁছেছে, যা এই জাতীয় প্রয়োজনের কারণে নকশার ত্রুটিগুলির কারণে যে তাদের আয়কর দায়বদ্ধতা এবং যোগ্য সঞ্চয়ের মধ্যে জ্ঞানের অভাব রয়েছে। গবেষকরা আবিষ্কার করেছেন যে “সেভারের ম্যাচটি সেভারের credit ণের চেয়ে আরও কার্যকর হবে,” যে তথ্যগুলির সাথে সেভার আর ফেডারেল আয়কর দায়বদ্ধতার জন্য আবদ্ধ থাকবে না, সেই অর্থ “তাদের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলিতে সরাসরি জমা দেওয়া হবে – আরও স্পষ্ট মুনাফা যা আরও বেশি অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করতে পারে” এবং তারা আইনটিকে ট্রেজারি বিভাগে লেখার নির্দেশ দেয়।
“তিনি বলেছিলেন, সেভের ম্যাচের সাফল্য এটি কতটা কার্যকরভাবে কার্যকর করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করবে,” লুক এবং ভান্দেহেই লিখেছেন। “প্রভাবটি সর্বাধিকতর করার জন্য, সরকার এবং অবসর শিল্পকে অবশ্যই বাধা হ্রাস করতে হবে এবং যেখানে সম্ভব সেখানে সঞ্চয় ঘর্ষণ হ্রাস করতে হবে। পরিসীমাটির মধ্যে। পরিষ্কার এবং অ্যাক্সেসযোগ্য যোগাযোগ এবং শিক্ষা – একটি সচেতনতা প্রচার সহ – এটিও গুরুত্বপূর্ণ যে দক্ষ ব্যক্তিরা কার্যকরভাবে নিশ্চিত করার জন্য প্রোগ্রামটি নিশ্চিত করতে এবং নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।”
আরও পড়ুন:
প্রতি বছর প্রতি বছর অবসর গ্রহণের প্রথম $ 2,000 এর শীর্ষে সর্বাধিক ম্যাচ করদাতাদের প্রতি বছর পরিবর্তিত মোট আয়ের সাথে, 20,500 বা তারও কম, মোট আয়ের সাথে, 30,750 বা তার চেয়ে কম বাড়ির জন্য এবং দম্পতিদের মধ্যে 41,000 ডলার হিসাবে হবে। উচ্চ পরিবর্তিত অ্যাডজাস্টেড জিডিপিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য, ম্যাচিং অবদানটি 35,500 ডলার, $ 53,250 এবং $ 71,000 এর সাথে সম্পর্কিত স্তরে পর্যায়ক্রমে হয়। সহস্রাব্দ এবং জেনারেল জেড সেভারদের মধ্যে, প্রায় 49% কিছু স্তরের হিস্পানিক বাড়ি, 44% কৃষ্ণাঙ্গ আমেরিকান, 29% সাদা করদাতা এবং 26% অন্যান্য বর্ণ ও নৃতাত্ত্বিক গোষ্ঠীর ম্যাচিং অবদানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে।
লিঙ্গ, বিবাহের স্থিতি এবং জাতের ক্ষেত্রে প্রজন্মের উপর আদমশুমারির তথ্য ব্যবহার করে এবং “মার্কিন অবসর গ্রহণের ফলাফলের মর্নিংস্টার মডেল” নামে একটি সিমুলেশন মডেল ব্যবহার করা, চেহারা এবং বিক্রেতার ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে একক মহিলা অর্থ অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে 13%লাফিয়ে উঠতে পারে, ব্ল্যাক সেভার 15%বৃদ্ধি করতে পারে এবং পরিবারের ঘরগুলি 12%পর্যন্ত বাড়িয়ে তুলতে পারে। এই পরিসংখ্যানগুলি বিশ্বাস করে যে তারা ২০২27 সালে সর্বোচ্চ মিলে যাওয়া অবদান গ্রহণ করে এবং তাদের 65৫ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করে এবং এই প্রোগ্রামটি আরও বেশি লোকের কাছে অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট খুলতে এবং আরও বেশি সঞ্চয় করার জন্য আরও বেশি করে। তবে আচরণে পরিবর্তন ছাড়াই, সেভারের ম্যাচটি প্রজন্মের অবসর বাসার ডিমগুলি 8%বাড়িয়ে তুলতে পারে।
“যখন পৃথক জনসংখ্যার পদ্ধতির ফলাফল দেওয়া হয়, তখন আমরা দেখতে পেলাম যে একক মহিলা, নন-হাইপ্পান ব্ল্যাক আমেরিকান এবং হিস্পানিক আমেরিকানদের অন্যান্য গোষ্ঠীর তুলনায় আরও বেশি সুবিধা রয়েছে,” লুক এবং ওয়ান্দেহি লিখেছেন। “তদ্ব্যতীত, আমাদের ফলাফলগুলি প্রমাণ করে যে অবসর গ্রহণের উচ্চ -শিল্পের শ্রমিকরা নতুন প্রোগ্রামের আওতায় তাদের অবসর গ্রহণের অর্থের আরও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি অনুভব করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।”
সহায়তা প্রয়োজন
পাম হেইসের মতে, ম্যাচটির জন্য কর্মচারী, নিয়োগকর্তা, উপদেষ্টা, রেকর্ড এবং সরকারগুলির সাথে “ক্রয়-ক্রয়” প্রয়োজন।
হেইস বলেছিলেন, “লোকদের তাদের স্বল্প -মেয়াদী আর্থিক সংগ্রামগুলি পূরণ করতে সহায়তা প্রয়োজন।” “নিয়োগকর্তারা আপনার কর্মীদের সহায়তা করার জন্য অন্যান্য সমাধান নিয়ে আসছেন You
আরও পড়ুন:
ক্যাথরিন কলিনসনের মতে, ২০২27 সালে নীতি শুরু না হওয়া পর্যন্ত পরামর্শদাতারা বিদ্যমান credit ণ ব্যবহার করে বাড়ির সংখ্যা বাড়ানোর চেষ্টা করে একটি সূচনা শুরু করতে পারেন,
কলিনসন বলেছিলেন, “বেশিরভাগ লোকেরা সকালের করের বিষয়ে চিন্তাভাবনা জাগ্রত করে না, ১৪ ই এপ্রিল অবধি, কিছু হওয়ার একদিন আগে,” কলিনসন বলেছিলেন যে অনেক লোক এই ধারণাটিও পিছনে ফেলেছে যে তারা “স্বল্প আয়ের অবসর গ্রহণের পরিষেবা” যারা credit ণের জন্য যোগ্য। “সাধারণ জনগণ বার্তার সাথে সম্পর্কিত নয়, সুতরাং এটি সেই জায়গা যেখানে আর্থিক উপদেষ্টাদের পক্ষে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যারা এই শব্দটি সাহায্য করতে পারে।”
যোগদানের আরও উপায়
সমীকরণের অন্যদিকে, স্পনসর এবং রেকর্ডগুলি পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে একটি কনুই ব্যবহার করতে পারে যাতে তারা কর্মচারীকে বৃহত্তম ম্যাচটি “নিয়মিতভাবে, একটি উপায়, যা উল্লেখযোগ্য এবং টেকসই” দিচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি কনুই ব্যবহার করতে পারে। এই মুহুর্তে, অনেক নিয়োগকর্তা কেবল তাদের সংশোধিত মোট আয়ের উপর ভিত্তি করে “কে যোগ্য এবং কে নয় তা জানার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্যই নয়” কেবল তা করেন।
হেইস বলেছিলেন, “আমরা জানি যে আকর্ষণীয় কর্মচারীরা সত্যই কঠিন – অর্জন করা যে একটি শব্দের জগতে সংযোগটি দ্রুত কঠিন,” হেইস বলেছিলেন। “প্রথমে আপনাকে কে যোগ্য তা খুঁজে বের করতে হবে এবং তারপরে আপনাকে সেই অ্যাকাউন্টে সরকারের কাছ থেকে ডলার গ্রহণ করতে হবে, যা আজ আজকের কোনও সংযোগ নয়।”
ভান্দেহেই বলেছিলেন, পরামর্শদাতাদের দক্ষতা অবিচ্ছিন্ন সমস্যার ভিত্তিতে অংশগ্রহণের জন্য আরও কিছু বাধা অতিক্রম করতে পারে, “এখনও একটি বড় বিশ্বাসের বিষয় যে কোনও সময় সরকারে যোগ দেওয়া” এবং কিছু লোক কীভাবে আইআরএ খুলতে পারে তা বুঝতে পারে না, ভান্দেহেই বলেছিলেন। তারা এও ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবে যে ম্যাচটি কিছু পরিমাণে “অনেক লোক” উপকৃত হবে, সুতরাং এটি কেবল সর্বনিম্ন উপায়ে নয়, চেহারাটি বলেছে।
তিনি বলেছিলেন, “প্রো বোনোর কাজকে সহায়তা করা, সম্প্রদায়ের জনগণকে শিক্ষিত করা এবং কথা বলতে সহায়তা করার জন্য স্বেচ্ছায় কাজ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ,” তিনি বলেছিলেন।
