গোলাম রাব্বি 
এই গল্পে
স্টারবাক্স ,Sbux-1.20%) এবং প্রায় 10,000 কর্মচারী প্রতিনিধিত্বকারী শ্রম সমিতির কাছাকাছি একজন মধ্যস্থতাকারী আনতে সম্মত চলমান চুক্তি আলোচনার সাথে এগিয়ে যেতে সহায়তা করতে।
এই সিদ্ধান্তটি ডিসেম্বরে আগে থামানো কয়েক মাসের দর কষাকষির অনুসরণ করে, সংঘ নেতাকর্মীরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে সংস্থাটিকে এখনও অবধি একটি বিস্তৃত প্রস্তাব উপস্থাপন করতে হবে।
একটি যৌথ বিবৃতিতে, স্টারবাকস এবং ইউনিয়ন উভয়ই মধ্যস্থতাকারীর সাথে “জটিল সমস্যাগুলি” হাতে রাখতে এবং উভয় পক্ষের জন্য ন্যায্য চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য তাদের কাজ করার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করেছিলেন।
১৪ বছর বয়সী বারিস্তা এবং দর কষাকষির প্রতিনিধি মিশেল এসেন বলেছিলেন, “পেশাদার মধ্যস্থতায় লানা ফেয়ার ইউনিয়নের চুক্তি অর্জনের দিকে ইতিবাচক পদক্ষেপ।” “আমরা আশাবাদী যে আমরা এই আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে স্টারবাকস মজুরি এবং সুবিধাগুলি সম্পর্কে আমাদের নির্দিষ্ট অবস্থান অনুসরণ করবে।”
ইউনিয়ন কর্মীরা পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে সোচ্চার ছিলেন, যা ২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে শুরু হয়েছিল, যার মধ্যে একটির সময় একটি সহ। গত ছুটির মরসুমে হাই-প্রোফাইল স্ট্রাইকক্রিসমাসের আগের দিন, ভারতীয় চাকরীর বাইরে চলে গেল আরও ভাল মজুরি, লাভ এবং কাজের শর্ত দাবি করা। এই ধর্মঘট ইউনিয়নের প্রচেষ্টার জন্য গতি বাড়াতে সহায়তা করেছিল, কারণ স্টারবাক্স কর্মীরা সুষ্ঠু চুক্তিতে এগিয়ে যায়।
চলমান চুক্তি সংলাপ ছাড়াও, স্টারবাকস হ’ল রূপান্তরসংস্থা কিছু কর্মচারী চালু করার পরিকল্পনা করা হয়েছে পরের দুই মাসে, যদিও এটি অস্পষ্ট রয়ে গেছে এই ছাঁটাই কেবল কর্পোরেট ভূমিকাগুলিকে প্রভাবিত করবে বা ফ্রন্টলাইন কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করবে।
স্টারবাকসের সিইও ব্রায়ান নিকোলও সম্প্রতি ঘোষণা করেছেন যে সংস্থার “”খোলা দরজা“নীতি, যা আগে যে কেউ কাউকে অনুমতি দিয়েছে দোকানে প্রবেশের জন্য, এখন কেবল গ্রাহকরা পরিষেবাটি প্রদানের জন্য সীমাবদ্ধ রাখবেন। এই নীতি শিফটে সুরক্ষা এবং এমনকি স্টোর ক্লোজিং স্টোরগুলি নির্বাচিত স্থানে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে কোনও সুরক্ষা ব্যবস্থা নেই। কার্যকর,
তাদের অংশ হিসাবে “স্টারবাক্সে ফিরে যান“কৌশল, নিক্কল তৈরি করেছে অন্যান্য পদক্ষেপ থেকে আবার সংস্থাটি খুলুনসম্প্রতি, স্টারবাকস দুই প্রাক্তন টাকো বেল কর্তৃপক্ষ নিয়োগ করেছে স্টোর অপারেশন এবং গ্রাহকসেবার পরিবর্তনগুলিতে সহায়তা করতে। সংস্থাটিও মেনু কেটে ফেলা 30% দ্বারা এবং মুছুননন-দুগ্ধ দুধের জন্য, যা জনপ্রিয়তায় উত্থিত গ্রাহকদের মধ্যে।
এখন মিশ্রণে একজন মধ্যস্থতাকারীর সাথে, উভয় পক্ষের উদ্দেশ্য হ’ল তাদের পার্থক্যগুলি সমাধান করা সাধারণ জমি সন্ধান করাএকইভাবে স্টারবাক্স, কস্টকোতে শ্রমিকদের জন্য (ব্যয়+0.11%) এবং অ্যামাজন (Amzn+1.17%) পরে আরও ভাল বেতন এবং স্ট্রাইকিংয়ের সাথে লাভের জন্য ধাক্কা দেওয়া হয়। কস্টকোতে, ধর্মঘটে চলছেসত্ত্বেও খুচরা বিক্রেতার মজুরি প্রচার প্রস্তাব,
